您的未来从这里开始
身处知识产业的中心，员工是我们真正的财富。我们致力提供一个充满创造性思维、企业家精神、团队合作的理想工作环境。
在MKS，我们非常重视多元化，并以来自不同领域的专业人才组成的队伍，所建立而成的高包容性的文化深感自豪。
深入了解
我们是高复杂的电镀技术业界的全球领先者，出色的团队和坚持不懈地为全球客户提供支持是我们成功的核心。结合来自不同背景、文化、技能和经验的全球员工优势，我们有信心处理与面对所有的挑战。
有兴趣加入我们吗？
以下是我们的评估流程的详细信息：
您可以直接在我们公司招聘页面上搜索并申请工作。如果您的个人资料符合我们的要求，我们的人才招聘团队将通过官方公司电邮地址（name@atotech.com）与您联系，进行初步面试。
如果初步面试成功，您将受邀进行进一步的面谈，面谈方式可以是视频或面对面的形式。
祝愿您在求职和申请过程中一切顺利！
请注意，我们不会通过短信或其他短信方式进行面试。同时，MKS Atotech的员工或招聘人员绝不会要求您提供财务信息或预先支付任何公司用品的费用。
员工故事
Kathy Lan, 企业文化是成功的关键因素
我很快意识到该公司在前景无限的表面处理行业化学品领域处于有利地位。 对其产品的需求强劲且不断增加，尤其是在高科技制造的助力下。 难怪它的财报那么好！
这是我对安美特及其蓬勃发展的业务的最初想法。 然而，我很快意识到一个更关键的原因：安美特之所以成功，是因为它的企业文化 – 它的 DNA。 基于尊重、开放和支持的 DNA。
“以客为主”被视为安美特最重要的行为准则之一。 我们尊重客户，与他们建立长期和信任的关系。 此外，多样性和尊重是核心价值。 我们尊重具有多元文化背景的同事和合作伙伴。 这里的人乐于接受不同的意见，拥抱变革和敢于创新。 每当你需要协助时，你都会得到上级和同事的大力支持。 我在安美特工作感觉很好。”
Kathy Lan, 中国广州项目经理
Kyunghun Park, 从职员到亚太区财务总监
我于 2011 年作为财务部员工开始在那里工作，并且从未厌倦。 虽然有些人可能认为会计听起来并不有趣，但在我看来，会计令人兴奋且要求很高 – 特別是在安美特。安美特的财务/监控不断面临新的挑战和任务，这让我有机会发展自己。 我在安美特学到如何专注于工作并产生正面的效果。 安美特通过提升我的金融知识引导我成为顶级专家。
最重要的是，灵活的工作环境并没有将我困在一个国家，而是让我能够通过区域和全球職责拓宽视野并扩展我的能力。 作为韩国财务总监，我曾经去过日本和德国。 现在，我负责亚太地区财务，与一群非常多元化的同事一起解决与马来西亚、菲律宾和泰国有关财务的问题。
总而言之，安美特帮助我个人成长，不断激发我的动力，给我成长和挑战自我的机会 – 所有这些都让我觉得自己是安美特大家庭中有价值的一员。 如果您有积极的态度、大胆的想法并乐于接受挑战，安美特将为您搭建舞台。”
Kyunghun Park, 韩国首尔的亚太地区财务总监
Laure Bayet, 从法国的工艺开发到美国的应用经理
我几乎不知道 15 年后我还在这里！
通过提供探索新专业领域所需的必要培训和指导，安美特帮助我在美国涂漆处理技术(PST) 团队中茁壮成长并扩大了我的视野。
通过我担任的各个角色，我获得了周游列国、与来自不同种族的同事一起工作、学习一些语言技能并发现截然不同的文化的难得机会。
在安美特工作，我不断面对着需要进一步提高我的知识的挑战，因为我们的团队接触到世界各地不断变化的客户需求，我们致力于为他们提供最好的解决方案。
安美特致力于提供世界一流的客户服务，这使其在行业中独树一帜，让我为成为这样一个团队的一员而感到自豪。”
Laure Bayet, 美国 Rock Hill – PST 应用经理
我们的优势
10
热情与专业的团队
平均任期为 10 年的高度敬业和热情的团队支持我们的安美特品牌
13
深厚的行业知识
领先行业的技术精湛的专业团队，13%的安美特专家专门从事研发工作
38
全球布局
在 38 多个国家/地区提供机会：我们运营着 15 个技术中心、17 个生产基地和多个专为安美特品牌打造的办事处。
62
国际化与多元化的团队
支持我们的安美特产品的是一支真正的国际团队，拥有来自 62 个国家的 4,000 多名同事，其中大部分是女性。
我们的核心价值
MKS员工的基因
在MKS，我们彼此遵循相同的原则和分享信念，这就像是我们的基因，也决定了我们经营业务、相互合作、处理和解决问题和冲突的模式，日渐形成公司文化。对我们来说，这是独一无二的文化。
诚信
在安美特，我们坚守诚信。员工们的日常行为是建立在诚信，开放、诚实和符合伦理的基础上。
对工作充满激情
我们是一支对工作充满激情的团队，彼此相互学习影响。我们主动承担责任且信守承诺。
质量
我们的目标是尽力把每件事做最好，不论是针对内部作业或是处理外部客户业务都是高标准要求。
多元化和尊重
我们重视每位员工的差异与价值，并为多元化的团队建立充满亘信的工作环境。
拥抱和引领变革
我们挑战传统，提倡突破性思维，进而推动业务和个人成长。
