Berlin, 1. Februar, 2019: Atotech erhält auch in diesem Jahr eine Auszeichnung als Top Employer in Deutschland, die jährlich vom Top Employers Institute vergeben wird. Das Institut würdigt und bestätigt damit einmal mehr die kontinuierliche Optimierung der Personalstrategie im Sinne eines besonderen Arbeitsumfelds zur herausragenden Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ausgezeichnet wurde Atotechs Fokus im Bereich der Mitarbeiterentwicklung durch sein Talentmanagement und Trainings- und Entwicklungsprogramme, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Compensation und Benefits.
Dirk Schepers, Personalleiter der Atotech Deutschland GmbH: „Wir freuen uns sehr über diese besondere Auszeichnung als Top Employer. Es belohnt nicht nur unsere Bestrebungen und Aktivitäten für eine fortlaufende Förderung der Mitarbeiter, sondern spiegelt auch die herausragenden Leistungen der Kolleginnen und Kollegen wider, die hier arbeiten und Atotech erfolgreich machen.“
Annette Döring-Nahas, HR Business Partner bei Atotech, ergänzt: „Besonders stolz sind wir auf unsere Initiativen zur Digitalisierung der HR-Prozesse und die Einführung von Talent-Management-Programmen, in die wir auch in Zukunft weiter investieren werden.“
Wie auch schon 2018 hat Atotech an dem Zertifizierungsprozess für Deutschland teilgenommen. Viele der ausgezeichneten Personalprogramme finden auch weltweit bereits Anwendung und werden lokal von vielen anderen Initiativen im Sinne kontinuierlicher Verbesserungsbestrebungen im Personalbereich ergänzt.
David Plink, CEO Top Employers Institute sagt: „Wir glauben, dass alle 2019 zertifizierten Unternehmen außergewöhnliche Mitarbeiterbedingungen aufweisen. Indem diese die Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter ins Zentrum ihres unternehmerischen Handelns stellen, tragen die Top Employer ganz entscheidend zur nachhaltigen Gestaltung der Arbeitswelt bei und werden zu Recht als Employer of Choice bezeichnet.“