Warum zu Atotech?
“Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bringen verschiedene Talente in allen Geschäftsbereichen zusammen, um eine Umgebung zu schaffen, in der alle ihr Bestes geben wollen. Schließlich sind es die Leidenschaft und das Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt, die uns zu einem herausragenden Unternehmen und Marktführer in unserem Bereich machen.” – Geoff Wild, CEO, Atotech-Gruppe
Was für uns spricht
10
Ein leidenschaftliches und erfahrenes Team
Ein hochmotiviertes und leidenschaftliches Team mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren
15
Weitreichende Branchenkenntnisse
Ein qualifiziertes Team, das führend in der Branche ist, und 15 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Forschung & Entwicklung
40
Globale Präsenz
Aktiv in mehr als 40 Ländern; wir betreiben 17 TechCenter, 16 Produktionsstätten und viele Büros.
50
Ein internationales Team
Ein internationales Team mit rund 3.800 Kolleginnen und Kollegen aus 50 Nationen.
Atotech als Top-Arbeitgeber
International ausgezeichnet
Als ein führender Anbieter für Lösungen zur Oberflächenbeschichtung sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel unseres Erfolgs. In einer inspirierenden Arbeitsumgebung bieten wir hervorragende berufliche Chancen sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Berufseinsteiger – und das auf der ganzen Welt.
Hohes Engagement und eine hohe Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtig für uns, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Daher schaffen wir die besten Rahmenbedingungen und bieten beispielsweise eine Vielzahl an Schulungsmöglichkeiten an. Wir freuen uns, wenn dieses Engagement anerkannt und ausgezeichnet wird – wie mit dem Zertifikat als “Top Employer Deutschland Ingenieure” welches wir bereits zum zweiten Mal in Folge verliehen bekommen haben.
Unsere Werte
Die DNA unserer Belegschaft
Unser vielfältiges Team bei Atotech verfolgt die gleichen Prinzipien und Überzeugungen. Wie eine DNA bestimmen diese die Art und Weise, wie wir arbeiten, miteinander umgehen und wie wir Probleme und Konflikte angehen und lösen. Sie formen unsere ganz eigene Kultur, die uns von anderen Unternehmen unterscheidet.
