我们的治理目标

我们的合规职能

安美特已任命诚信和合规负责人，以确保我们遵守最高的道德标准。 此功能设于法律部门内，通过各地合规人员网络和专门的合规控制程序进行操作，并具有本地化的制衡机制。 此外，我们还雇用了全球内部审计（GIA）团队，该团队独立评估我们的所有流程和风险，并提供基于风险的保证和咨询服务。

我们的政策框架

安美特已制定了有关健康与安全、反歧视、数据隐私、童工和强迫劳动的正式政策。 每年都会对这些内容进行审查，并且会涉及整个业务。 我们将道德标准应用于供应商，并定期进行供应商审核，以确保它们满足我们的高要求。 要求员工参加网上学习以熟悉我们框架中的政策。 安美特还每年两次在所有国家/地区进行合规报告。 目前，我们正在实施一个新的自动报告系统，并计划将该报告扩展到每个季度。

打击腐败

为了防止腐败和欺诈，安美特为我们的员工提供了强制性的反腐败和反欺诈培训。 在全球范围内进行面授培训，以告知所有员工我们的道德行为标准。 其中包括关于几个主题和实际例子的演示，然后是问答环节，提供提问和获得进一步理解的机会。 在与客户和供应商打交道时，安美特已建立了一个强大的尽职调查流程，该流程考虑了欺诈和预防腐败的基本方面。

告密

安美特建立了专门的渠道和报告结构，以识别我们公司内的任何欺诈活动和不合规行为。 这些渠道可供内部和外部利益相关者访问，并由我们的合规管理团队维护 – 例如，我们建立了举报热线。 此外，我们引入了一个专用的举报电邮地址，该电邮由外部人员维护。 通过此渠道提供的所有信息都可以匿名共享，并受到高度保密。