MKS에서 시작하는 미래
지식산업의 중심에 있는 당사의 진정한 자산은 사람입니다. 우리는 독창적인 사고, 기업가 정신, 팀워크가 있는 환경을 제공하여 MKS를 일하기 좋은 곳으로 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
MKS에서는 다양성을 크게 강조하며 다양한 분야의 숙련된 전문가로 구성된 인력을 위한 매우 포용적인 문화를 육성하는 데 자부심을 갖고 있습니다.
인사이트
당사는 복잡한 도금 기술 분야의 글로벌 리더입니다. 우리의 성공 중심에는 뛰어난 팀과 더불어 전 세계 고객 지원에 대한 집착이 있습니다. 다양한 배경, 문화, 기술 및 경험을 통합함으로써 우리는 직면한 문제에 대한 더 나은 답을 제시합니다.
MKS 아토텍 채용지원
MKS 아토텍의 채용 과정은 아래와 같습니다.
회사 채용 페이지에서 채용 공고를 검색하고 직접 지원할 수 있습니다. 귀하의 프로필이 당사의 요구 사항과 일치하는 경우 당사의 인재 확보 팀은 서류 심사를 위해 공식 회사 이메일 주소(name@atotech.com)를 통해 귀하에게 연락할 것입니다.
서류 전형 통과 시, 인터뷰에 초대되며 화상 또는 대면 환경에서 진행합니다.
당사는 문자/SMS를 통한 인터뷰는 진행하지 않습니다. MKS 아토텍 직원/채용인은 또한 귀하에게 재무 정보 제공을 요청하거나 회사 공급품에 대한 비용을 선불로 요청하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
임직원 사례
Kathy Lan, 중요한 성공 요인으로서의 기업 문화
I soon realized that the company is well-placed in the promising space of specialty chemicals for the surface-treatment industry. Demand for their products is strong and increasing, particularly with the strength of high-tech manufacturing. No wonder its financial reports look good!
That was my initial idea about Atotech and its booming businesses. However, I soon became aware of an even more critical reason: Atotech is successful because of its corporate culture – its DNA. A DNA based on respect, openness, and support.
“Customer orientation” is regarded as one of the most important behaviours in Atotech. We show strong respect to our customers to build long-term and trusting relationships with them. In addition, diversity and respect are core values. We respect our colleagues and partners in a multicultural background. People here are open for different opinions and embracing changes and innovation. You will get strong support from the managers and peers whenever you approach them. I feel good working for Atotech.”
Kathy Lan, Project Manager in Guangzhou, China
Kyunghun Park, 사원에서 아시아 태평양 지역 재정 감사관으로
I started there in 2011 as a finance staff member, and have never gotten tired of it. While some people may think that accounting doesn’t sound like fun, in my view it is exciting and demanding – especially at Atotech.
Finance/Controlling at Atotech is constantly exposed to new challenges and tasks, which gives me an opportunity to develop myself. One thing I learned at Atotech is how to focus on work and produce effective results. Atotech guided me towards becoming a top expert by improving my knowledge of finance.
On top of that, the flexible working environment has not locked me in just one country but allowed me to broaden my vision and expand my capabilities through regional and global responsibilities. As a Korean Finance controller, I used to travel to Japan and Germany. Now I am in charge of Regional Asia Pacific Finance and am solving issues related to Malaysia, the Philippines and Thailand with a very diverse group of colleagues.
All in all, Atotech has helped me to grow personally, continuously sparked my motivation and given me opportunities to grow and challenge myself – all of which make me feel a valuable member of the Atotech family. If you have positive attitude, are bold, and appreciate a good challenge, Atotech will set the stage for you to perform.”
Kyunghun Park, Regional Asia Pacific Finance Controller in Seoul, Korea
Laure Bayet, 프랑스 프로세스 개발자에서 미국 애플리케이션 관리자로
I was soon offered the opportunity to move, temporarily, to the USA as a Product Specialist for paint detackification in the Global Product Team – Paint Support Technology (“PST”).
Little did I know that I would still be here 15 years later!
By providing the necessary training and mentoring needed to explore new fields of expertise, Atotech helped me grow, thrive, and expand my horizons in the USA Paint Support Technology (PST) team.
Through my various roles, I was given the rare chance to travel the world, work with colleagues of quite diverse origins, brush up on some language skills and discover wildly different cultures.
Working at Atotech, I am constantly challenged to further improve my knowledge because our team is exposed to the ever-evolving customer demands around the world and we are committed to bring them the best possible solutions.
Atotech’s dedication to world-class customer service makes it unique in the industry and makes me feel proud to be part of such a team.”
Laure Bayet, Applications Manager PST in Rock Hill, USA
당사의 이점
10
열정적이고 숙련된 팀
평균 10년의 재직 기간을 지닌 매우 헌신적이고 열정적인 팀이 아토텍 브랜드를 지원합니다.
13
심도 깊은 산업 지식
아토텍 인력 중 13%가 R&D 전문인력으로 구성된 업계를 선도하는 숙련된 전문팀
38
글로벌 기업
38개 이상 국가에서의 기회: 당사는 15개의 TechCenter, 17개의 생산 현장, 아토텍 브랜드 전담 사무실을 운영하고 있습니다.
62
국제적이고 다양한 팀
아토텍은 62개국의 국적을 가진 4,000명 이상의 동료로 구성된 진정한 글로벌 팀이며, 대표자는 대부분이 여성입니다.
핵심 가치
MKS 사람들의 DNA
MKS에서는 다양한 팀이 동일한 원칙과 신념을 공유합니다. DNA와 마찬가지로 이는 비즈니스 수행 방식, 서로 협력하는 방법, 문제와 갈등에 접근하고 해결하는 방법을 정의합니다. 이는 우리만의 독특한 문화를 형성합니다.
진실성
MKS는 진실성을 대변합니다. 당사는 개방적이고 정직하며 윤리적으로 행동합니다. 정직성은 우리의 일상적인 태도 뿐만 아니라 행동을 안내합니다.
열정
우리는 열정적인 팀이며 서로 영향을 미칩니다. 우리는 적극적으로 책임을 지고 약속을 이행합니다.
품질
당사는 우리가 하는 모든 일에서 탁월함을 달성하는 것을 목표로 합니다. 내부 고객과 외부 고객 모두를 위해 높은 기준을 달성합니다.
다양성과 존중
우리는 개인의 차이를 소중히 여기며 다양한 인력 간, 신뢰 환경을 구축합니다.
변화의 수용과 선도
우리는 비즈니스와 개인의 성장을 촉진하기 위해 관습에 도전하고 획기적인 사고를 옹호합니다.
