Ihre Zukunft beginnt hier
Als Unternehmen, das seinen Erfolg auf Wissen und Expertise aufbaut, erachten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wertvollste Ressource. Daher schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der neue Ideen entstehen können und in der wir Unternehmergeist und Teamwork fördern; kurz: einen spannenden Ort zum Arbeiten.
Bei MKS legen wir großen Wert auf Vielfalt und sind stolz auf unsere sehr integrative Kultur, die wir innerhalb der Belegschaft fördern und pflegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hochqualifizierte Fachkräfte aus verschiedensten Disziplinen.
Einblicke
Wir sind ein Weltmarktführer in der hochkomplexen Welt der Beschichtungstechnologien. Die Basis unseres Erfolgs sind ein außergewöhnliches Team und eine große Leidenschaft dafür, unsere Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen. Indem wir in unserer Belegschaft verschiedene Herkünfte, Kulturen, Talente und Erfahrungen vereinen, finden wir bessere Lösungen für anstehende Herausforderungen.
Haben Sie Interesse, gemeinsam mit uns durchzustarten?
Hier sind einige Informationen zu unserem Bewerbungsprozess:
Sie können nach Stellenangeboten auf unserer Karriereseite suchen und sich direkt bewerben. Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, wird sich unser Talent Acquisition Team über eine offizielle Unternehmens-E-Mail-Adresse (name@atotech.com) unseres Unternehmens mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu führen.
Bei erfolgreicher Bewerbung werden Sie zu weiteren Gesprächen eingeladen. Diese können per Video oder persönlich stattfinden.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche und im Bewerbungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Interviews per SMS durchführen. Mitarbeiter/Personalvermittler von MKS Atotech werden Sie auch niemals nach Ihren finanziellen Informationen fragen oder Sie auffordern, im Voraus Kosten für Arbeitsmaterialien zu entrichten.
Mitarbeitergeschichten
Kathy Lan, Unternehmenskultur als wichtiger Erfolgsfaktor
Mir wurde schnell klar, dass Atotech im zukunftsträchtigen Markt für Spezialchemie zur Oberflächenbeschichtung gut aufgestellt ist. Es gibt eine große Nachfrage nach den Produkten und diese nimmt sogar weiter zu, insbesondere weil Atotech im Bereich der Hightech-Fertigung so stark ist. Kein Wunder, dass die Finanzberichte gut aussehen!
Das war mein erster Eindruck zu Atotech und seinem Erfolg. Es dauerte jedoch nicht lange und mir wurde noch etwas klar: Atotech ist aufgrund seiner Unternehmenskultur – seiner DNA – so erfolgreich. Eine DNA, die auf Respekt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung basiert.
‚Kundenorientierung‘ gilt bei Atotech als eines der wichtigsten Verhaltensmuster. Wir begegnen unseren Kunden mit großem Respekt und bauen langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu ihnen auf. Darüber hinaus sind Vielfalt und Respekt zentrale Werte. Unsere Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Geschäftspartner kommen aus den unterschiedlichsten Kulturen und wir arbeiten alle respektvoll zusammen. Die Menschen hier sind offen für unterschiedliche Meinungen und streben nach Veränderungen und Innovationen. Sie erhalten Unterstützung von den Führungskräften ebenso wie von ihren Kolleginnen und Kollegen, wann immer sie danach fragen. Für mich ist es ein gutes Gefühl, für Atotech zu arbeiten.“
Kathy Lan, Projektmanagerin in Guangzhou, China
Kyunghun Park, vom Kollegen zum Asia Pacific Regional Finance Controller
Ich habe dort 2011 als Mitarbeiter angefangen und bin immer noch mit Begeisterung dabei. Einige denken vielleicht, dass Buchhaltung keinen Spaß macht. Ich sehe das anders. Ich denke, das ist ein spannender und fordernder Job – gerade bei Atotech.
Im Finanzwesen wie beim Controlling bei Atotech gibt es permanent neue Herausforderungen und Aufgaben, sodass ich mich beständig weiterentwickeln kann. Bei Atotech habe ich gelernt, mich voll und ganz in ein Thema reinzuarbeiten und effektive Ergebnisse zu erzielen. Dank Atotech konnte ich meine Kenntnisse im Finanzwesen kontinuierlich verbessern und bin heute ein Top-Experte auf meinem Gebiet.
Durch das flexible Arbeitsumfeld war ich nicht nur an ein Land gebunden. Ich konnte vielmehr meine Erfahrungen und Fähigkeiten durch regionale und globale Aufgaben erweitern. Als ich Finanzcontroller für Korea war, reiste ich auch nach Japan und Deutschland. Heute verantworte ich unsere Finanzthemen im gesamten asiatisch-pazifischen Raum. Dabei arbeite ich mit sehr gemischten Teams in Malaysia, den Philippinen und Thailand und löse auftretende Fragestellungen mit ihnen gemeinsam.
Insgesamt hat Atotech mich unterstützt, persönlich zu reifen, mich kontinuierlich motiviert und mir Möglichkeiten geboten, neue Erfahrungen zu sammeln und mich selbst zu fordern – durch all das fühle ich mich wertgeschätzt und bin gerne Teil der Atotech-Familie. Wenn Sie eine positive Grundeinstellung haben, mutig sind und Herausforderungen mögen, wird Atotech Ihnen die Bühne für Ihren Auftritt bereiten.“
Kyunghun Park, regionaler Finanzcontroller für den asiatisch-pazifischen Raum in Seoul, Korea
Laure Bayet, von der Prozessentwicklung in Frankreich zur Anwendungsmanagerin in den USA
Bald schon bot sich mir die Möglichkeit, als Produktspezialist für Lackentfernung in das Global Product Team – Paint Support Technology (kurz: PST) vorübergehend in die USA zu wechseln.
Wer hätte gedacht, dass ich 15 Jahre später immer noch hier sein würde!
Um neue Fachgebiete zu erforschen, bedarf es Schulungen und Mentoring. Mit beidem unterstützte mich Atotech und so konnte ich im USA-PST-Team wachsen und meinen Horizont erweitern.
Durch meine verschiedenen Rollen bei Atotech hatte ich Gelegenheit, die Welt zu bereisen, mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft zusammenzuarbeiten, meine Sprachkenntnisse aufzufrischen und verschiedenste Kulturen kennenzulernen.
Bei Atotech bin ich ständig gefordert, mein Wissen weiter auszubauen: Die Anforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt bleiben nie gleich. Und wir haben uns verpflichtet, ihnen die bestmöglichen Lösungen zu bieten.
Atotechs Engagement für erstklassigen Kundenservice gibt es so kein zweites Mal in der Branche, und es macht mich stolz, Teil eines solchen Teams zu sein.“
Laure Bayet, Anwendungsmanagerin PST in Rock Hill, USA
Was für uns spricht
Werden Sie Teil des Teams, das an unseren Atotech-Produkten arbeitet.
10
Ein leidenschaftliches und erfahrenes Team
Ein hochmotiviertes und leidenschaftliches Team mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren
13
Weitreichende Branchenkenntnisse
Ein qualifiziertes Team, das führend in der Branche ist, und 13 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Forschung & Entwicklung beschäftigt.
38
Globale Präsenz
Aktiv in mehr als 38 Ländern; wir betreiben 15 Atotech-TechCenter, 17 Produktionsstätten und viele Büros.
62
Ein internationales Team
Ein internationales Team mit mehr als 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus 62 Nationen.
Unsere Werte
Die DNA unserer Belegschaft
Unser vielfältiges Team bei MKS verfolgt die gleichen Prinzipien und Überzeugungen. Wie eine DNA bestimmen diese die Art und Weise, wie wir arbeiten, miteinander umgehen und wie wir Probleme und Konflikte angehen und lösen. Sie formen unsere ganz eigene Kultur, die uns von anderen Unternehmen unterscheidet.
Integrität
Wir handeln offen, ehrlich und ethisch. Integrität bestimmt unser tägliches Verhalten und Handeln. Bei MKS setzen wir uns für Integrität ein.
Leidenschaft für unsere Arbeit
Wir sind ein Team und arbeiten mit Leidenschaft gemeinsam an Lösungen. Wir übernehmen proaktiv Verantwortung, um unsere Versprechen zu halten.
Qualität
Wir wollen in allem, was wir tun, hervorragend sein. Wir setzen uns sowohl für unsere internen als auch für unsere externen Kunden hohe Maßstäbe.
Vielfalt & Respekt
Wir schätzen Individualität, und schaffen eine vertrauensvolle Umgebung für unsere facettenreiche Belegschaft.
Veränderungen annehmen & vorantreiben
Wir stellen den Status quo in Frage und setzen uns für innovative Ideen ein, um unternehmerisches und persönliches Wachstum voranzubringen.
