Unsere Verpflichtung zu Menschenrechten

Wir sind den Menschenrechten verpflichtet. Das spiegelt sich in unserem Geschäftsalltag sowie im Umgang miteinander und mit unseren Geschäftspartnern wider. Die Verantwortung für dieses wichtige Thema im Zusammenhang mit unseren Atotech-Aktivitäten haben wir auf mehrere Schultern verteilt. Während der Vice President Human Resources für alle Mitarbeitenden verantwortlich ist, verantwortet der Vice President Operations zusammen mit dem Head of Integrity and Compliance die Umsetzung unserer Human Rights Policies gegenüber Dritten.

Menschenrechtsgrundsätze

Wir haben uns den Vorgaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zur Förderung sozialer Gerechtigkeit, international anerkannten Menschen- und Arbeitsrechten sowie der Einhaltung der OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen verpflichtet.

Vielfalt und Inklusion

Wir schätzen Individualität und schaffen eine vertrauensvolle Umgebung für unsere vielfältige Belegschaft. MKS ist ein internationales und diverses Team. Innerhalb der Materials Solutions Division, die die Atotech-Marke umfasst, arbeiten 56 verschiedene Nationalitäten zusammen. Im Top-Management sind 21 verschiedene Nationalitäten vertreten. Außerdem sind 25 % der Belegschaft und 13 % des Top-Managements weiblich.

Ziele

Unser Ziel ist eine jährliche Erhöhung des Anteils weiblicher Führungs- und Arbeitskräfte innerhalb der Gesamtbelegschaft unserer Division. Das erreichen wir durch Neueinstellungen und attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

“Bei MKS fördern und schätzen wir eine Kultur der Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Werte finden täglich Anwendung – im Umgang miteinander und mit unseren Geschäftspartnern.”

Daniel Wan, Vice President Human Resources der Materials Solutions Division von MKS

Unser gesellschaftliches Engagement

Wir fördern Freiwilligenarbeit und lokales Engagement auf der ganzen Welt.
Dabei arbeiten wir mit unterschiedlichen Partnern zusammen, die sich auf verschiedene gesellschaftliche Bedürfnisse konzentrieren. Im Jahr 2021 haben wir eine Vielzahl an gesellschaftsverantwortlichen und sozialen Aktivitäten umgesetzt und begleitet. Dazu gehören Stipendienprogramme in China, Spenden an Umweltorganisationen, die sich für den Zugang zu sauberem Trinkwasser in Entwicklungsländern oder für die Renaturierung beanspruchter Landschaften einsetzen, gemeinnützige Aktivitäten wie die Unterstützung bedürftiger Familien und die Organisation einer Unterstützungs- und Sensibilisierungskampagne zur Bekämpfung von Covid-19 in Gemeinden in der Nähe unserer indischen Standorte.

56

Nationalitäten umfasst unsere globale Belegschaft, die an den Atotech-Produkten arbeitet (2021)

21

Nationalitäten sind im Top-Management für die Atotech-Marke vertreten (2021)

13 %

der Top-80-Führungskräfte der Atotech-Marke und 25 % unserer Gesamtbelegschaft sind weiblich (2021)

Unser Sicherheitsanspruch

Für uns hat die Sicherheit derjenigen, die unsere Atotech-Produkte herstellen und sie verwenden, höchste Priorität. Dabei ist uns besonders wichtig, dass unsere Produkte möglichst geringe Auswirkungen auf die Umwelt haben. Wir haben standardisierte Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien für unsere Mitarbeitenden und Auftragnehmer aufgestellt, die regelmäßig überprüft werden. Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit stehen bei uns jeden Tag aufs Neue im Fokus und prägen unseren Arbeitsalltag. Unser klar definiertes Ziel „Keine Unfälle“ wird durch unsere umfassenden und weltweit gültigen Atotech-Sicherheitsstandards konsequent umgesetzt.

Für uns ist „Safety First” einer unserer zentralen Grundwerte, der unser tägliches Handeln prägt und den wir pflegen und weiterentwickeln. Wir haben ein klares Ziel: „Keine Unfälle.”

Joice Furiatti
HSEQ-S-Supervisor der Materials Solutions Division von MKS in Brasilien

Unser Ansatz

Wir bieten regelmäßig Sicherheitsunterweisungen und Schulungen an, an denen alle Mitarbeitenden der Atotech-Marke weltweit teilnehmen. Durch unseren kontinuierlichen Erfahrungsaustausch (“Return on Experience”-Prozess, REX) stellen wir sicher, dass Erfahrungen mit allen Standorten unserer Division geteilt und weltweit umgesetzt werden. Darüber hinaus werden jeden Monat sämtliche Vorfälle und Beobachtungen an das Divisional Leadership Team sowie an den erweiterten globalen Führungskreis gemeldet.

Unsere Standorte

Unsere Atotech-Produktionsstätten und -TechCenter sind nach hohen Standards errichtet, um die Sicherheit unserer Mitarbeitenden sowie der Anwohnenden zu gewährleisten und die Umwelt zu schützen. Alle Atotech-Produktionsstätten und TechCenter sind nach der Norm ISO 9001 für Qualitätsmanagementsysteme zertifiziert. Des Weiteren haben sie die Zertifizierung nach den Normen ISO 14001 für die Integration von Umweltmanagementpraktiken und ISO 45001 für Arbeitsschutzmanagementsysteme inne.